全媒體記者 陳辰 蘇長春 勇洋（實習）

近年來，河南樂山電纜有限公司將文明建設深植于企業(yè)成長基因，以黨建驅動創(chuàng)新發(fā)展，以公益事業(yè)匯聚向善力量，歷經四十年發(fā)展發(fā)展，實現了從技術突破到精神傳承的跨越，先后獲評"全國文明單位"、"國家綠色工廠"等國家級榮譽。

為全面推進文明單位創(chuàng)建，公司黨支部創(chuàng)新構建"四建聯動"機制，以黨建工作為核心，聯動推進工會建設、共青團建設及婦女聯合會建設。黨建通過強化思想引領與組織保障，引導工會建設致力于職工權益維護與技能提升，團建組織青年參與創(chuàng)新實踐，婦建推動性別平等與家庭和諧，三者有機融合、資源共享，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入持久動力。

“創(chuàng)建工作開展以來，公司始終堅持兩手抓、兩手硬。一手狠抓精神文明建設，通過開展豐富多彩的主題活動、志愿服務，履行社會責任、不斷提升員工文明素養(yǎng)，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍；一手緊抓生產經營，不斷創(chuàng)新技術、優(yōu)化管理，誠信為本，不斷提升產品質量與服務水平，實現了企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。”河南樂山電纜有限公司董事長李全嶺說。

從省級質量標桿逐步晉升為國家級專精特新"小巨人"企業(yè)，該企業(yè)始終將文明創(chuàng)建與標準建設同步推進作為核心戰(zhàn)略，通過系統(tǒng)化管理提升整體運營水平。在技術創(chuàng)新領域，累計獲得55項專利成果，其中12項為高價值的發(fā)明專利，這些成果不僅覆蓋了多個前沿技術領域，還顯著增強了企業(yè)的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

“在我們公司，我真切感受到了公司濃厚的文明氛圍。公司既重視員工的素質培養(yǎng)，還不斷提升員工的專業(yè)技能。在公司文明氛圍的熏陶下，我已累計獻血90次。也希望能用自己的行動影響身邊人，讓這份文明之光更加閃耀!” 公司民用工程一部銷售經理劉漢陽說。

為助殘幫困，該企業(yè)從創(chuàng)立之初即確立"為社會分憂"的承諾，每年提取5%的利潤用于公益事業(yè)，目前已安排99人殘疾人實現就業(yè)，幫扶105家社會殘疾人家庭解決實際困難。先后組織向各敬老院、福利院等單位累計捐款捐物600多萬元。常態(tài)化開展社區(qū)共建、幫扶解困、文明城市創(chuàng)建等志愿服務活動，有力彰顯了企業(yè)的大愛情懷。

“前一段我生病，領導和同事不但去慰問我，還一直鼓勵我，讓我心里暖乎乎的。公司不僅讓我們有工作，還關心我們的生活，比如組織聯誼活動，幫我們找對象，現在已經有十幾對組成了家庭。在這兒工作，越干越有勁。”公司殘疾人員工陳炳宇說。

文明創(chuàng)建新風通過法治專欄普及、技能競賽、傳統(tǒng)節(jié)日活動等多種形式得以體現，也有效推動文化落地生根。此外，企業(yè)連續(xù)十八年開展文明班組評選活動，評選標準涉及團隊協作、服務奉獻等維度，切實提升社會和諧程度。

“在文明單位創(chuàng)建過程中，我們充分發(fā)揮黨建引領作用，以黨建促創(chuàng)建。黨支部通過‘三會一課’、主題黨日等活動，強化黨員思想教育，讓文明理念深入人心。同時，積極組織黨員參與志愿服務、社會公益、文明宣傳等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，帶動全體員工積極參與文明創(chuàng)建。”公司黨支部書記施瑩瑩說。

從生產一線到社區(qū)服務，從品質管控到責任擔當，樂山電纜通過深化文明建設，有效驅動了企業(yè)高質量發(fā)展的核心勢能。立足嶄新發(fā)展階段，這家民營企業(yè)在成功獲評“全國文明單位”的新起點上，正以更穩(wěn)健的姿態(tài)，邁向逐夢發(fā)展的嶄新征程。

“我們會珍惜榮譽，鞏固創(chuàng)建成果，持續(xù)深化文明建設，將文明理念融入公司發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，推動公司實現更高質量的發(fā)展，為駐馬店社會經濟發(fā)展貢獻樂電人力量。” 河南樂山電纜有限公司董事長李全嶺表示。（編輯 詹云清）

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