國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，既要充分發(fā)揮黨委（黨組）的領導作用，又要有效調動基層組織的積極性。在自上而下層層傳導黨建壓力的同時，以提升組織力為重點，使基層組織在企業(yè)一線真正成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

服務生產經營不偏離，提升基層組織發(fā)展推動力。習近平總書記強調：“堅持服務生產經營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力?！眹衅髽I(yè)中的基層組織大部分位于企業(yè)生產經營一線，黨組織負責人也以兼職居多，在面對激烈的市場競爭壓力下，更需要將黨建工作與生產經營有機結合?；鶎咏M織要打破黨務、業(yè)務分割的慣常思維，將黨建工作融入生產經營的各環(huán)節(jié)之中，做到黨的工作與業(yè)務工作同步謀劃、同步開展；上級黨組織在檢查或考核過程中，也要充分體現黨務與業(yè)務的融合，不僅要以開了幾次會、搞了幾次活動作為基層組織黨建工作的評價指標，更要著眼于黨建工作，是否提高了廣大黨員職工的生產積極性，是否促進了企業(yè)業(yè)績的提升等。國有企業(yè)中的基層組織只有將自身的黨建工作融于企業(yè)生產經營之中，真正推動了企業(yè)的發(fā)展，黨建工作才能體現出自我價值，基層組織也才能為自身在企業(yè)中的發(fā)展贏得更大的空間與更多的資源。

加強自身建設不放松，提升基層組織自我革新力?；鶎咏M織的戰(zhàn)斗堡壘作用有賴于自身建設的不斷加強。一方面嚴格落實各項制度。十九大報告明確要求堅持“三會一課”制度，習近平總書記也專門提出企業(yè)黨組織“三會一課”要突出黨性鍛煉。國有企業(yè)的基層組織要把“三會一課”作為組織生活的基本形式與載體，在內容上突出黨性教育與黨性鍛煉，在管理上從緊從嚴，讓廣大黨員在參與過程中切實增強黨員意識，提升黨性修養(yǎng)。另一方面推進活動方式創(chuàng)新?；鶎咏M織需要結合黨員的特點，開展靈活多樣的組織活動，著力突出組織活動的儀式感、參與感和成就感，激發(fā)出黨員參與黨組織活動的內生動力。儀式的作用在于傳遞出一種身份認同，基層組織可以將交黨費等日常工作盡可能設計得嚴肅、莊重，突出活動的儀式感，在活動中增強黨員的身份認同。參與的作用在于調動黨員的積極性，基層組織可以在活動方式上給黨員更多的自主權，讓黨員成為組織生活的“主角”，最大限度地調動黨員的參與熱情。成就感是要讓黨員在參與的過程中感受到被尊重、被認可以及個體的價值實現。這一方面來源于活動本身的意義，不是為了應付上級檢查的特意為之，而是真正能夠或者試圖解決當下的實際問題；另一方面也來源于基層組織的宣傳與引導，挖掘日常生產經營工作中所蘊含的意義與價值，從易于被黨員認可、接受的角度切入，使黨員認同工作的價值，進而自覺在其中發(fā)揮先鋒模范作用。

關注職工需求不間斷，提升基層組織政治引領力。國有企業(yè)中的基層組織要想成為廣大職工群眾的“主心骨”，就需要把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，不斷提升基層組織在企業(yè)中的政治引領力。一方面關注并回應職工需求。從過去較多要求職工做什么，轉向更多關心職工希望做什么，需要做什么上來。尤其是正視廣大職工的物質性需求，理解在激烈的企業(yè)競爭中，廣大職工對工作環(huán)境、薪酬待遇以及個人發(fā)展的高度關注，并利用基層組織的資源優(yōu)勢積極予以回應。另一方面引領更高層次的價值追求。十九大報告專門提出基層組織要“突出政治功能”，避免在服務的過程中弱化了組織的政治屬性。國有企業(yè)中的基層組織在回應職工需求的同時，需要不斷拓展自身的政治功能，從政治的角度做好職工的思想工作。圍繞政治認同做文章，將黨的理論和路線方針政策第一時間傳達到位，把廣大職工的思想和認識凝聚到中央精神上來；賦予平凡的工作以崇高的意義，把廣大職工的智慧和力量聚集到企業(yè)的各項工作中去，使廣大職工在日常的工作中有價值感、有實現感。與此同時，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，以身邊黨員的實際行動教育、帶動廣大職工，一同尋求更高層次的價值實現，提升基層組織的政治引領力。

（作者系中央黨校黨建教研部政黨制度教研室副主任）

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